Inscrição no NMC
O primeiro passo consiste na inscrição na Ordem dos Enfermeiros Britânica (Nursing and Midwifery Council). 


Para tal basta aceder ao site do NMC que está agora mais atrativo, moderno e fácil de utilizar, em especial para quem procura perceber os passos para se inscrever quando se formou como enfermeiro num dos paises da Comunidade Europeia AQUI e aqui segue o novo formulário online:

E já agora, conselhos sobre o processo de certificação de documentos e uma lista das perguntas mais frequentes. 
 
1. Documentos originais:
- registo criminal português;
- declaração da Ordem dos Enfermeiros (que substitui a declaração de good character no formulário), 
- Certidão de Nascimento Internacional
.2. Fotocópias autenticadas do:
- BI e Certificado de habilitações.

Todos estes documentos terão que ser traduzidos e a autenticação certificada.

No formulário de Inscrição do NMC, podem preencher tudo excepto a Declaration of good Health que é da responsabilidade de um médico e implica a colocação da vinheta da Ordem dos Médicos.

Após o envio do formulário e pagamento da primeira taxa (no pack explica como podem fazer o pagamento) para analise do vosso processo, terão que esperar algumas semanas para serem aceites pelo NMC.

Saberão que foram aceites uma carta do NMC a agradecer a inscrição e a dar-vos as boas vindas (sim, aqui eles gostam realmente dos enfermeiros).Para completar a inscrição terão que verificar se toda a informação está correcta e proceder ao pagamento da quota anual (que curiosamente é um valor inferior a Portugal...Pelos vistos eles preferem pedir menos £ aos enfermeiros e ter casas piores a servir de sede :P).Se quiserem saber mais sobre como é trabalhar aqui como enfermeiro podem visitar estes sites que são de referência:   

Como vir para cá
Para vir trabalhar no Reino Unido como enfermeiros, podem seguir dois caminhos:

1. por intermédio de uma agência reconhecida e aceite no Reino Unido pelo Sistema Nacional de Saude (NHS) sendo que é sempre melhor optar por uma agência de quem haja já testemunhos e boas referências de colegas portugueses e não custa nada perguntar aos colegas aqui na Diáspora.

Atenção que todas estas agências se regem sobretudo pela obtenção de lucro, o que significa que só ganham dinheiro se vos colocarem a trabalhar. 

 Informem-se muito bem sobre tudo o que vos oferecem, o local de trabalho, outras regalias, acomodação, viagens, etc. Como as agências de recrutamento não inventam vagas de emprego, as vagas que elas apresentam são as indicadas pelos hospitais, é normal que as agências vos pressionem para as vagas nos hospitais com que elas trabalham. 

A nossa experiencia diz-nos que so vale a pena lidar com duas ou tres agencias dado que todas tendem a ter as mesmas vagas nos privados e apenas algumas se especializam em projectos que tende a ser onde a maioria dos nossos colegas consegue colocacao. Neste caso, temos a destacar agencias como a Kate Cowigh e os nossos parceiros para o Reino Unido – Vitae Professionals. (estes com a vantagem de serem Portugueses e falarem a lingua de Camoes, o que no inicio da sempre jeito!) 

2. Outra opção será concorrerem directamente através do site www.jobs.nhs.uk/ .Para tal, basta apenas fazerem um primeiro registo onde colocam o cv online e ficarem atentos às ofertas que vão surgindo. Se não tiverem experiência no Reino Unido, terão mais sucesso se concorrerem para banda 5. Para concorrer, basta dizer que estão interessados na posição e preencher as partes que são específicas. Atenção que é sempre bom procurar informação sobre o hospital, a posição e o serviço antes de concorrer (os sites dos hospitais costumam ser muito bons e esclarecedores). Se forem bem sucedidos, recebem um email a convidar para a entrevista. É obvio que se já tiverem o pin do NMC, terão mais hipóteses de serem convidados. E é sempre boa ideia dar a morada de um amigo que já esteja no Reino Unido. ;)


Ora bem, isto é para o NHS, mas há outras oportunidades em hospitais privados. Os maiores grupos privados são:

• Care UK
• Nuffield health
• BMI
• HCA (só em Londres)
• Bupa / Spire

Alguns destes grupos privados já têm bastantes Portugueses e a nossa reputação já é bem conhecida, pelo que uma candidatura directa poderá ser bem sucedida. Atenção, tentem sempre concorrer a posições específicas, já que eles não são grandes adeptos de candidaturas espontâneas.

Se optarem por concorrer directamente as hipóteses de escolha são mais alargadas e podem virtualmente concorrer a dezenas de vagas por semana. Terão no entanto que estar preparados para viajar ao Reino Unido caso as entrevistas sejam marcadas em dias ou semanas diferentes. 

Concorrer através de agências tem a vantagem de poderem concentrar uma ou mais entrevistas na vossa viagem ao Reino Unido e de estas servirem de intermediários com os vossos futuros empregadores. Algumas podem mesmo negociar os salários em vosso nome, embora a palavra final seja sempre do hospital. Como referimos anteriormente, as agências pretendem sobretudo colocar-vos a trabalhar pelo que farão de tudo para vos ter contentes. Mas como em tudo na vida, tudo depende da vossa intuição em relação à pessoa com quem lidam e da relação de confiança ou empatia que se estabelece no entretanto.

Uma última dica importante. Embora a maioria dos Hospitais tenha aderido à "Agenda for Change", cada hospital tem autonomia em termos de como reconhece a experiência do profissional e de estabelecer em que escalão este vai ser colocado. Alguns reconhecem os anos de experiência em Portugal até um determinado nível, outros só a experiência no Reino Unido e outros (mais especializados) nem sequer reconhecem essa experiencia sobretudo se esta não for na àrea para o qual estão agora a concorrer. Não custa nada perguntar, mas nunca o façam durante a entrevista. 

Quando receberem a oferta de emprego, coloquem a questão aos recursos humanos ou ao representante da agência e não aceitem a proposta sem ter esta questão esclarecida.

Se estiverem interessados em saber mais ou tiverem alguma dúvida/dificuldade não hesitem em nos contactar.