Olá a todos!

Vimos aqui contar um pouco da nossa experiência ao procurarmos emprego no UK, que tem sido bastante atribulada. Contactámos várias agências, de modo a poder abranger o máximo de propostas de emprego possível, vendo assim qual a que melhor se compatibilizava connosco, passámos o moroso processo de entrevistas e aguardámos.

Recebemos resposta positiva de uma das agências, sendo que assinámos contrato, muito contentes por irmos trabalhar para o UK, deixámos literalmente de procurar emprego em Portugal ou noutras agências, afinal tinhamos contrato assinado! Começámos a fazer malas e a despedir-mo-nos de amigos e familiares! Resolvemos as nossas burocracias pendentes em Portugal e aguardámos o telefonema de ida!
Os nossos colegas seleccionados começaram a ir para o UK, e quando já todos tinham ido, e nós não, percebemos que algo estava mal. Por motivos de força maior relacionados muito provavelmente com o estado económico-financeiro em que se encontra o sistema de saúde no UK, público e privado, os nossos contratos para o empregador deixaram de ser válidos. Facto que não nos foi comunicado! Pensávamos estar “presas” a um contrato e ter emprego assegurado, naquela instituição ou noutra do mesmo grupo, e a ida ser apenas uma questão de tempo!

Quando percebemos que afinal nada estava assegurado, iniciámos nova busca de emprego, esta bastante mais frustrante, visto que todos os recém-licenciados haviam já sido colocados, e as empresas pediam agora especialistas ou enfermeiros com experiência de 1 ou 2 anos, no mínimo, sendo que obtivemos muitas respostas negativas!
Alertámo-vos então para o facto de que ter um contrato assinado pode não querer dizer que vão para aquela empresa/instituição!

Depara-mo-nos com escolhas muito difíceis, como “passar por cima da agência” e contactar directamente o empregador, com uma situação cada vez menos agradável de relacionamento entre nós e a agência, que conseqüências teríamos se decidíssemos contactar directamente o empregador ou partir para outro contrato com outra agência!
Tentámos contactar directamente o empregador no entanto não obtivemos resposta, e optámos por não voltar a tentar visto que outras propostas poderiam surgir, e estaríamos a “fechar uma porta”.

Por isso, leiam muito bem o contrato antes de assinar! Nós lê-mos e mesmo assim, aconselhamos a que o leiam junto com alguém que perceba do assunto, pode ser um colega que já esteja no UK, podem ir aos serviços consulares,ou  com alguém da agência, com quem quiserem desde que abranjam todas as situações possíveis, pensem em tudo o que possa acontecer, coloquem todas as dúvidas! Que segurança vos dá a agência, se o empregador já não vos quiser contratar? E afinal, é um contrato ou um pré-contrato? Posso procurar emprego noutros locais se o emprego afinal não for seguro? Terei de indemnizar alguém se assinar contrato com outra empresa?

Com tudo isto, passaram já 5 meses sem emprego desde a assinatura do contrato, e 8 meses desde que terminámos a Licenciatura! Imaginem o que é pensar sempre que vão partir na semana seguinte, e que afinal, vos pedem para esperar mais uma, e outra, e outra semana! Não se podem comprometer com um outro empregador, pois supostamente estão de partida... nem para trabalhar num supermercado!

Aconselhamos que, se quiserem ir para fora do país, optem pelas agências/empregadores publicitados no site da Diáspora, que digam ao empregador que estão mesmo motivados para ir trabalhar e se vos for possível, que gostariam de fazer uma visita prévia ao local de trabalho, e começar o mais rápido possível!
Não somos caso único! Ao longo de todo este processo descobrimos que já aconteceram situações semelhantes, e que ainda acontecem!
Agradecemos à Diáspora a ajuda que nos deu, as informações que têm e o facto de nos deixarem partilhar este caso, para que mais não aconteçam!

Boa sorte a todos!
Enfermeirinhas contratadas mas desempregadas da "Geração à Rasca..."